2024年7月10日，由上海市浙江商會主辦的“科創時代 何以未來”——2024民營企業人力資源高質量發展峰會在中國金融信息中心舉行。本次會議圍繞科創時代下企業如何在人才、管理、經營等戰略轉變為主題，邀請企業家、人力資源高管、高校代表共同參會，分享、探討在科創時代上如何創業，如何成長，如何度過困難時期，如何塑造創新力、文化力、組織力去支撐企業的發展。

會議現場，主辦方頒發了“最佳雇主品牌企業”獎，表彰致力于為員工提供良好的工作環境、發展機會和福利待遇，注重企業的社會責任和可持續發展，樹立良好的雇主品牌形象的企業。歐本憑借卓越的人才管理策略、良好的員工福利體系及積極向上的企業文化，榮膺“最佳雇主品牌企業”獎。

聚焦人才戰略

創新是企業發展的第一驅動力，人才是創新的核心力量。歐本始終將人才視為企業發展的重要資源，高度重視人才引進與培養工作，建立了完善的人才引進與培養機制，廣泛吸納優秀人才，與高校、科研機構等深入合作，共同推動產品研發創新，為企業發展注入不竭動力。同時，歐本定期舉辦各類專業技能培訓、管理知識講座及職業發展規劃指導，助力員工個人成長與企業發展同頻共振。

關懷員工成長

歐本秉承“以人為本”的理念，對員工的工作與生活給予無微不至的關懷和幫助。優化工作環境，完善福利制度，組織豐富多彩的文體活動，努力提升員工的歸屬感和幸福感。從健康體檢、帶薪休假到節日慰問、團隊建設，每一項措施都體現了公司對員工的關懷。此外，公司還建立了暢通的溝通渠道，鼓勵員工積極表達意見與建議，確保每位員工的聲音都能被聽見、被尊重，共同營造和諧、積極向上的工作氛圍

此次榮獲“最佳雇主品牌企業”獎，是對歐本人才戰略與人文關懷方面工作的認可和鼓勵。未來，歐本將繼續秉承“以人為本”的發展理念，為構建更加和諧、高效、可持續發展的企業環境而不懈努力。